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Distinzione fra Gruppi e Networks

• I gruppi richiedono unita', mentre i networks richiedono diversita'
• I gruppi richiedono coerenza, i network richiedono autonomia
• I gruppi richiedono privacy o segregazione, i networks richiedono apertura;
• I gruppi richiedono il focus sulla voce, i networks richiedono interazione.

Il modo di apprendere dei networks e' il modo di apprendere delle persone:

Network Learning <----> Personal Learning

• Sono entrambi sistemi complessi.
• L'organizzazione di ognuna dipende dalle connessioni:connettivismo (George Siemens).

Fonte: Stephen Downes - www.downes.ca

I Networks

Dalle interessanti slides "E-learning 2.0 in development" di Stephen Downes, ho tratto queste sintetiche considerazioni.

• Un network è eterogeneo ed in continuo cambiamento e definito dalle interazioni - come un ecosistema

Perche' i Networks ?

• Qualita' della conoscenza: i gruppi trovano un limite nella capacita' del leader
• Natura della conoscenza: la conoscenza nel gruppo e' trasmessa e semplice (causa-effetto), si-no, ecc.), mentre la conoscenza nel network e' emergente e complessa.
• I networks hanno una scarsa percezione dell'identita' comune. Sebbene i componenti di un network possano incontrarsi faccia a faccia, l'intero network raramente si incontra o viene percepito come un'entita' unica.
• Un network e' la forma ideale di comunita' quando serve creare conoscenza su un focus debole ed in evoluzione e non occorre sviluppare delle commom practices.